Pentingnya Budaya Organisasi Untuk Daya Saing Pentingnya Budaya Organisasi

Hallo, selamat sore di "Indonesia Dalam Berita", pada kali ini akan membawakan tentang pentingnya budaya organisasi Pentingnya Budaya Organisasi untuk Daya Saing simak selengkapnya

MedanBisnis - Medan. Mengukur budaya formasi satu perusahaan ataupun instansi, menjadi salah satu bagian yang amat vital pada ikhtiar ekspansi formasi dari segi profit maupun daya saing dengan perusahaan lain.

Hal tersebut diungkapkan Direktur Pengembangan Bisnis Trainer dan Konsultan ESQ, Rinaldi Agusyana pada acara Hal Day Seminar di Hotel Grand Serela Medan, Jumat (23/5). "Budaya kerja formasi akan amat penting untuk melaksanakan bisnis berkelanjutan," katanya kepada MedanBisnis di sela-sela seminar.

Diungkapkannya, budaya sendiri-sendiri formasi berbeda satu dengan yang lain. Hal tersebut disebabkan oleh bagian ataupun bidang kerja perusahaan tersebut, ayu perusahaan pemerintah, swasta maupun dinas pemerintahan dan swasta. Baik perusahaan yang berorientasi pada profit maupun kualitas.

Disebutkannya, ada beberapa aturan pada menghadirkan budaya formasi yang ayu pada setiap perusahaan. Pertama, dengan desain IQ, EQ, dan SQ. Metode ini menekankan pada pekerjaan ataupun melaksanakan satu perusahaan, tak cuma menggantungkan kemampuan ataupun skill karyawan maupun pimpinan, tapi betapa dengan aturan apa membangun hawa dan ikatan emosional yang erat jarak pimpinan dengan karyawan maupun antarkaryawan.

Kedua, adanya keselarasan jarak visi, misi dan nilai perusahaan. Ketiga, faktor velue, sistem dan leadership juga harus benar-benar diterapkan pada melaksanakan roda perusahaan. Menurut dia, tiga aturan ataupun desain tersebut melahirkan kombinasi yang paling arketipe dan ayu pada memajukan satu perusahaan. "Lantas, betapa dengan aturan apa aturan mengukur budaya formasi satu perusahaan?" imbuhnya.

Diungkapkannya, untuk mengukur budaya organisasi, salah satunya dengan sertifikasi internasional. Indikator tersebut digunakan untuk mengukur budaya formasi pada standar internasional yang menduga dikembangkan ESQ. Dengan parameter tersebut, setiap perusahaan akan memiliki catatan perkembang perusahaan yang boleh dijadikan modal untuk ekspansi selanjutnya.

Pihakanya jua memberikan sejumlah jalan lepas koreksi jika pada proses pencatatan terdapat faktor-faktor yang mengaralkan perkembangan satu perusahaan. Solusi, berupa program-program koreksi yang akan diberikan tersebut sesuai dengan kebutuhan sendiri-sendiri perusahaan ataupun organisasi. Maklum, setiap perusahaan memiliki ciri dan keunikan masing-masing.

ESQ sendiri melahirkan salah satu Lembaa Training dan Konsultasi kenamaan di Indonesia. Sejak berdirinya 14 tahun lalu, menduga memiliki nasabah sedikitnya 8.000 klien, ayu korporat maupun individu.

PTPN III melahirkan salah satu BUMN di Sumut yang mereka tangani, selanjutnya PT Inalum masih pada bagian penjajakan. Sejumah bank, seperti Bank Mandiri, BNI, BRI dan sejumlah dinas perbankan lainnya pernah menggunakan jasa mereka. "PGN, teperlus BUMN dan istansi negara lainnya jua abdi tangani," ungkapnya.

Selain itu, ESQ jua menduga mencetak alumnus trainer lebih dari 1,3 miliun yang tersebar di seluruh Indonesia. Saat ini, pihaknya menerima 100 event pelatihan di Indonesia dan Malaysia. Sejauh ini, Malaysia menjadi negara pertama yang menjadi sasaran mereka untuk melebarkan sayap bisnis selain terus meningkatkan penetrasi ke sejumlah daerah di butala air.

"Target yang ingin abdi capai adalah, dengan adanya seminar ini, teperlus adanya abdi di bumi ini mampu membangun ataupun memandu setiap perusahaan untuk melaksanakan budaya formasi yang ayu demi kelangusangan ikhtiar perusahaan itu sendiri. Tentu dengan cara-cara yang berkualitas," ungkapnya.

Sementara itu, Wakil Gubernur Sumut, Tengku Erry Nuradi mengungkapkan, kehadiran ESQ di Sumut akan amat membantu negara maupun masyarakat untuk mengembangkan perusahaan ataupun manajemen pada formasi ke arah yang lebih baik.

"Hal ini bisa dimanfaatkan oleh pemerintah, ayu negara provinsi maupun daerah teperlus intansi terkait, perusahaan, sekolah, universitas untuk membangun budaya formasi yang baik," tandasnya.(daniel pekuwali)

Sekian detil mengenai Pentingnya Budaya Organisasi untuk Daya Saing semoga info ini bermanfaat terima kasih

Tulisan ini diposting pada kategori pentingnya budaya organisasi, pentingnya budaya bagi organisasi bisnis, apa pentingnya memahami budaya organisasi,